Emirati Arabi Uniti: lavoratori condannati a sei mesi di carcere

Quarantacinque lavoratori edili indiani sono stati condannati a sei mesi di carcere per l’accusa di riunione illegale, vandalismo e violazione della pubblica sicurezza dopo la loro partecipazione in uno sciopero lo scorso anno per richiedere migliori condizioni di lavoro.
ITUC protesta con forza contro questo verdetto della Corte Penale di Dubai, un verdetto che costituisce una grave violazione della Convenzione 87 sulla libertà di associazione. Secondo ITUC, il giudice capo Jassem ha voluto creare un precedente e dare un messaggio forte ai lavoratori “che ricorrono a metodi illegali per difendere i propri diritte dai datori di lavoro.”
“Questi lavoratori devono essere rilasciati senza ulteriori attese”, ha dichiarato Guy Ryder, segretario ITUC. “I lavoratori, specialmente se migranti, devono essere liberi di esercitare i propri diritti di libertà di associazione ed espressione”.
In una lettera mandata all’OIL, ITUC ha richiesto l’intervento urgente presso le autorità di Dubai e degli Emirati Arabi Uniti per l’immediata liberazione dei lavoratori e la cancellazione delle accuse.

Guatemala: la violenza continua

Il 2 marzo è stato assassinato Miguel Angel Ramirez, membro del Sitrabansur, sindacato dei lavoratori delle piantagioni di banane.
Il sindacato è stato fondato il 15 luglio 2007 da un gruppo di lavoratori, tra cui Ramirez, della Frutera Internacional Sociedad Anonima, che lavora per la Chiquita. Quattro mesi dopo la compagnia ha ottenuto una lista di tutti i membri fondatori e ha iniziato a minacciarli tramite i propri agenti di sicurezza privata. Alcuni sono stati illegalmente detenuti e costretti a dimettersi. Quattro settimane fa la figlia del segretario generale del Sitrabansur è stata stuprata da uomini armati e la moglie di Victor Manuel Gomez, un altro leader sindacale, è stata minacciata di morte. Il primo marzo alcuni colpi di arma da fuoco sono stati esplosi verso la casa di Carlos Carballo Cabrera, segretario generale della Confederazione di Unità Sindacale del Guatemala (CUSG). ITUC si è rivolta al presidente del Guatemala Alvaro Colom perchè agisca in modo da identificare i responsabili di queste violenze.

Nuovo rapporto ITUC: in tutto il mondo le donne sono pagate il 16% in meno

Alla vigilia della festa della donna, un nuovo rapporto ITUC, il Global Gender Pay Gap, rivela che in media le donne sono pagate il 16 % in meno degli uomini. Il rapporto analizza fonti ufficiali di 63 paesi del mondo. Sono anche inclusi i dati di un sondaggio on line che interessa 400.000 lavoratori in 12 paesi del mondo.

“Nonostante decenni di leggi anti discriminazione e cambiamenti nella retorica aziendale, i pacchetti salariali delle donne, a New York come a Shangai, sono ancora significativamente più piccoli di quelli degli uomini. Le notizie positive per i lavoratori del mondo sono che i sindacati riescono a diminuire questa distanza, come confermano i dati del rapporto. Attraverso la contrattazione collettiva, le donne e gli uomini ottengono un trattamento migliore e più equo”, dice il presidente di ITUC Sharan Burrow.
Ecco alcuni dei risultati dello studio:
Le donne più istruite spesso si trovano in una condizione di una differenza anche maggiore rispetto agli uomini con educazione simile; la competizione internazionale dovuta alla globalizzazione sembra in alcuni casi restringere il divario, ma ciò è dovuto più alla pressione verso il basso delle paghe degli uomini che all’aumento di quelle delle donne; mentre il gap diminuisce lentamente in alcune nazioni, non cambia o addirittura aumenta in altre; e le informazioni sui redditi non sono disponibili per centinaia di milioni di persone con un lavoro informale e non protetto, soprattutto nei paesi in via di sviluppo, lasciando un corposo deficit nella conoscenza globale.
I sindacati in diverse nazioni sottolineano che le differenze effettive tra uomini e donne sono maggiori di quanto rilevato dalle statistiche. Le differenze nei criteri di raccolta e analisi dei dati, o l’assenza di lavori come ad esempio il lavoro domestico, possono condurre a una sottostima della differenza reale.
“Attraverso le nostre campagne per l’uguaglianza e altri diritti dei lavoratori, i sindacati stanno giocando un ruolo vitale nell’educare e informare i lavoratori su le differenze di salario tra i generi, contrastando la forte resistenza di alcuni governi e imprese. Siamo decisi a continuare e rafforzare questo lavoro, per assicurare che le donne in ogni angolo del mondo, impiegate in settori diversi e in centinaia di lavori diversi, possano ottenere una paga equa”, dice Burrow.
La nuova campagna mondiale di ITUC “Lavoro dignitoso, vita dignitosa per le donne” sarà lanciata il giorno della donna, 8 marzo, con eventi organizzati da 67 sindacati di 52 nazioni nel mondo. L’uguaglianza di genere sarà anche un argomento centrale della Giornata mondiale del lavoro dignitoso, un’iniziativa del sindacato globale che avverrà il 7 ottobre 2008.
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